Geheimtipp: Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler

Spätestens, wenn das erste regelmäßige Gehalt eingeht, sollte eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen werden. Manch Experte sieht bereits die Eltern in der Verantwortung, für die Kinder in Schule und Ausbildung günstigere Verträge abzuschließen.

Das Versicherungsunternehmen kann den monatlich zu bezahlenden Beitrag im Zweifel bis zur vertraglich festgelegten Bruttoprämie erhöhen. Es empfiehlt sich daher, nach einer niedrigen Netto-Prämie zu schauen und gleichzeitig darauf zu achten, dass die Spanne zur Brutto-Prämie möglichst gering ist.

Experten raten: Mindestens 80 Prozent des Haushalts-Nettoeinkommens sollten versichert sein.

Gesundheitsfragen im Antrag müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. Im Leistungsfall zahlt der Versicherer nämlich nicht, wenn falsche Angaben über den Gesundheitszustand gemacht wurden. Jede zwölfte Ablehnung immerhin ist laut Studie auf die sogenannte Verletzung vorvertraglicher Anzeigepflicht zurückzuführen.

Die Versicherung zahlt im Leistungs- und Schadenfall, wenn der Betroffene nach Einschätzung der Versicherung mindestens 50 Prozent berufsunfähig ist. Sollte ein Antrag abgelehnt werden, haben Versicherte mit Rechtsschutz die Möglichkeit, wirksam und kostengünstig dagegen vorzugehen.

Eine Variante der Berufsunfähigkeitspolice ist die Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Neuere Produkte wie die Dread-Disease-Versicherung oder die Multi-Risk-Versicherung gewinnen gerade bei Handwerkern an Bedeutung. Sogenannte Körperschutzpolicen sind indes nicht unbedingt erste Wahl für Angestellte mit Bürojobs. Denn psychische Gründe, die zur Arbeitsunfähigkeit führen, sind hier nicht mitversichert.